حاسبة الراتب الصافي

المؤلف: Henrick Yau
- 18 أغسطس 2026
| |

الآلات الحاسبة

تحسب صافي ما يصلك في الشهر بعد اشتراك التأمينات الاجتماعية. لا توجد ضريبة دخل على الرواتب في المملكة، فالاستقطاع الوحيد من راتب العامل هو اشتراكه في فرع المعاشات وفرع ساند.

نسب سنة 2026. فرع المعاشات 9% على المشترك في النظام الحالي و10% في النظام الجديد، وساند 0.75%. أما الأخطار المهنية فنسبتها 2% ويتحملها صاحب العمل وحده فلا تظهر في استقطاعك.

أجرك

ريال
ريال
ريال
ريال
النسب والحدود (يمكن تعديلها)
ريال
ريال

الراتب الصافي في السعودية: ما الذي يُخصم فعلا

الراتب الصافي هو ما يصل حسابك بعد الاستقطاعات النظامية. وفي المملكة لا توجد ضريبة دخل على رواتب الأفراد، لا للسعودي ولا لغير السعودي. هذه النقطة وحدها تكفي لتفسير الفرق بين حاسبة كُتبت لسوقنا وحاسبة مترجمة عن سوق آخر: ليس في كشف راتبك بند ضريبي شهري، ولا إقرار سنوي عن الأجر.

الاستقطاع الوحيد الذي يفرضه النظام على العامل هو اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. أما ما عدا ذلك — سلفة، أو خصم غياب، أو ادخار اختياري — فمصدره عقدك أو لائحة تنظيم العمل في منشأتك لا النظام. والنسب المستخدمة هنا هي نسب سنة 2026 كما تنشرها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهي الجهة المعروفة اختصارا باسم GOSI.

كيف يُحسب الاستقطاع خطوة بخطوة

  1. اجمع الراتب الأساسي مع بدل السكن. هذان العنصران وحدهما هما الأجر الخاضع للاشتراك؛ بدل النقل وبدل الطبيعة والمكافآت المتغيرة خارج هذا الوعاء. وبدل السكن العيني يُقدّر بما يساوي الأجر الأساسي عن شهرين.
  2. قصّ الناتج على الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك، وهو 45,000 ريال في الشهر، وارفعه إلى الحد الأدنى وهو 1,500 ريال إن كان دونه.
  3. اخصم حصتك في فرع المعاشات: 9% إن كنت من المشتركين في النظام الحالي، و10% إن كنت من المشمولين بالنظام الجديد الساري من 3 يوليو 2024.
  4. اخصم حصتك في ساند، وهي 0.75%.
  5. اطرح مجموع الخطوتين السابقتين من إجمالي راتبك. الباقي هو راتبك الصافي.

وعلى الطرف الآخر يدفع صاحب العمل حصة مماثلة في فرع المعاشات وفي ساند، ويتحمل وحده اشتراك الأخطار المهنية بنسبة 2%. هذا الاشتراك الأخير لا يظهر في كشف راتبك لسبب بسيط: أنت لا تتحمله.

الخطأ الأشهر: ضرب النسبة في الراتب كله

كثير من الحسابات المتداولة تضرب النسبة في إجمالي الراتب، فتخرج برقم أعلى من الحقيقة. الوعاء ليس الراتب الإجمالي بل الأساسي مع بدل السكن فقط. موظف راتبه الإجمالي مرتفع وبدل سكنه صغير قد يكون أجره الخاضع للاشتراك أقل كثيرا مما يتوقع، والعكس صحيح لمن يتقاضى بدل سكن كبيرا.

والخطأ الثاني أن يفترض المرء أن النسبة واحدة للجميع. المشتركون الذين التحقوا بسوق العمل بعد 3 يوليو 2024 ولم تكن لهم مدد اشتراك سابقة يخضعون للنظام الجديد، ونسبة فرع المعاشات فيه ترتفع 0.5% لكل طرف كل سنة حتى تبلغ 11%. فزميلان في المكتب نفسه وبالراتب نفسه قد يختلف صافيهما لأن تاريخ التحاق كل منهما مختلف.

لماذا يختلف رقمك عن الحاسبة

  • بدل السكن غير النقدي: إن كانت المنشأة توفّر السكن عينا فقيمته الخاضعة للحسم تُقدّر بأجر شهرين أساسيين، وهو رقم قد لا تعرفه من كشف راتبك.
  • غير السعودي: لا يخضع لفرع المعاشات ولا لساند، فلا استقطاع من راتبه على هذا الأساس، ويقتصر التزام صاحب العمل على الأخطار المهنية.
  • بنود العقد: التأمين الطبي للمرافقين، وأقساط السلف، وخصم الغياب، وبرامج الادخار، كلها تُخصم بعد الاشتراك وليست جزءا منه.
  • شهر الالتحاق أو الاستقالة: يُحسب الأجر فيه بالتناسب، فتظهر النسبة مختلفة عن شهر كامل.

أسئلة شائعة

هل يُخصم من راتبي شيء لضريبة الدخل؟ لا. المملكة لا تفرض ضريبة دخل على رواتب الأفراد. ما يُخصم من العامل هو اشتراك التأمينات الاجتماعية وحده، وما عداه يعود إلى عقدك أو لائحة منشأتك.

هل يدخل بدل النقل في الأجر الخاضع للاشتراك؟ لا. عناصر الأجر الخاضع للاشتراك هي الأجر أو الراتب الأساسي مضافا إليه بدل السكن. بدل النقل وسائر البدلات الأخرى خارج الوعاء.

كيف أعرف هل أنا في النظام الحالي أم الجديد؟ النظام الجديد يسري على من التحق بسوق العمل بعد 3 يوليو 2024 وليست له مدد اشتراك سابقة. من كانت له مدة اشتراك قبل ذلك التاريخ يبقى على النظام الحالي، ونسبته 9%.

راتبي أعلى من 45,000 ريال، فهل يزيد اشتراكي؟ لا. الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك 45,000 ريال في الشهر، فما زاد على ذلك لا يُحتسب عليه اشتراك. تحقق من رقمك في حسابك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على gosi.gov.sa.